Entgeltabrechnung

Aufgrund der gestiegenen Komplexität des Personalwesens wird ein fundiertes und aktuelles Wissen in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Alterseinkünftegesetz, usw. benötigt, um die Entgeltabrechung fristgerecht und fehlerfrei erstellen zu können.

Der Wettbewerb und die fehlenden Ressourcen machen es kleinen und mittelständischen Unternehmen zunehmend schwerer, diesen Anforderungen gerecht zu werden.

Aufgrund dessen möchten wir Ihnen als Partner in der Entgeltabrechnung folgende Leistungen anbieten, um Ihnen bei der Realisation der nachfolgend genannten Vorteile zu helfen:

  • Leistungen außerhalb des Bausektors
    • Übernahme und/oder Pflege der Stammdaten und Personalstammdaten
    • Einspielen von Rückmeldungen (ELStAM) und Updates (Beitragssatzdatei)
    • Eingabe der Bewegungsdaten und Bewertungszeiten
    • Abrechnung / wenn gewünscht Probeabrechnung zur Kontrolle an die Personalabteilung
    • Versand von LSt-Anmeldung, LSt-Bescheinigungen, DEÜV-Meldungen (An- Abmeldung, Sondermeldungen)
    • Ermittlung und Versand von Erstattungsanträgen AAG oder EEL
    • Versand der Abrechnungen
  • Zusätzliche Leistungen innerhalb des Bausektors
    • Versand an die Soka-Bau
    • Erstellung der ZVK-Liste
    • Erstellung sonstiger Listen z.B. Anwesenheitsliste
  • Weitere Leistungen
    • Abrechnung von Akkordlöhnen
  • Vorteile
    • Die Abrechnungen sind immer auf dem aktuellsten gesetzlichen Stand
    • Auslagerung der Entgeltabrechnung ist für kleine und mittelständische Unternehmen kostengünstiger
    • Personalengpässe aufgrund von plötzlichen Erkrankungen führen bei Ihnen nicht zum vollständigen Erliegen der Personalbuchhaltung